Le guide des huiles essentielles
Le bonus Fast Start est conçu pour fournir des gains immédiats aux conseillers bien-être lorsqu’ils inscrivent d’autres personnes. La personne qui a recruté le nouveau conseiller bien-être reçoit alors 20 % du PV de chaque commande passée par le nouveau conseiller bien-être au cours de ses 60 premiers jours.
DoTERRA offre des plans de rémunération fantastiques pour répondre à un large éventail d’objectifs différents. L’utilisation du programme de fidélité (LRP) est un excellent moyen de capitaliser ces plans de rémunération. Vous avez peut-être entendu parler de ce processus, mais vous ne le comprenez peut-être pas complètement. Cet article devrait vous éclairer.
Avec tant d’utilisations des huiles essentielles doTERRA, il est difficile de garder une trace de toute la polyvalence. Une utilisation incroyable est de les incorporer dans votre cuisine. En raison de la forte concentration d’huiles essentielles, un petit peu fait beaucoup, et les avantages pour la santé sont abondants.
Lorsque vous gérez votre propre entreprise, vous gérez également votre propre emploi du temps. Dans le marketing de réseau, cela implique de prendre beaucoup de rendez-vous avec d’autres personnes. La plupart d’entre nous, quel que soit notre degré d’organisation, se retrouvent dans des situations où ils doivent annuler un rendez-vous préalablement fixé. Nous avons tous des journées, des semaines ou des années stressantes, et nous faisons tous des erreurs. Il n’y a pas de mal à devoir reporter un rendez-vous pour quelque raison que ce soit, mais il y a des façons de le faire mal et des façons de le faire bien.
Les inscriptions jouent un rôle important dans votre activité doTERRA – mais vous le saviez déjà ! Pour développer votre entreprise, il faut aider les nouveaux clients et les Conseillers bien-être à obtenir les produits dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs de bien-être, et les kits de bienvenue sont conçus pour rendre cela aussi facile que possible. Chaque kit offre une introduction à certains de nos meilleurs produits, et ce, à un prix très avantageux. Le succès et la facilité sont déjà intégrés dans ces kits, mais il existe encore des moyens d’utiliser ces outils de manière plus stratégique dans vos inscriptions.
Vous envisagez d’organiser un atelier virtuel sur les huiles essentielles ? C’est une excellente idée, et nous aimons nous retrouver entre amis en ligne. Les cours virtuels rassemblent des personnes de tout le pays, et parfois du monde entier, de la manière la plus simple et la plus cool qui soit. Quelle chance nous avons d’avoir les moyens de nous connecter les uns aux autres depuis le confort de notre canapé !
Pour qu’un atelier virtuel soit efficace, il faut un peu de pratique et de créativité, mais même les titulaires de ces ateliers les plus expérimentés ont besoin d’astuces et de conseils de temps en temps ! C’est la raison pour laquelle la collection Class in a Box a été créée – pour rendre les cours plus faciles, plus tangibles et encore plus réussis. L’utilisation de cette ressource peut sembler un peu différente, mais elle peut être tout aussi efficace (sinon plus). Cela demande juste un peu de planification, mais nous avons fait une partie du travail pour vous en créant ce plan d’atelier virtuel personnalisable de la collection Class in a Box. C’est parti !
Nombre de nos conseillers bien-être ont bénéficié de nos outils et ressources pour développer leur activité. De la classe dans la boîte aux huiles essentielles elles-mêmes, ils ont pu développer des relations et des leaders forts qui les ont aidés à poursuivre le développement de leur entreprise. L’un des outils qui n’a pas été autant exploité comme moyen de présenter une huile essentielle est la technique AromaTouch. La technique AromaTouch est un moyen simple mais puissant d’offrir à chaque individu une expérience des huiles essentielles. Incorporer l’AromaTouch dans votre entreprise peut être simple et efficace.
Le programme de récompenses de fidélité est idéal pour gagner des points que vous pouvez échanger contre des produits gratuits, ce qui vous permet de découvrir tous les produits que doTERRA a à offrir. Il est toujours préférable de fixer la date d’exécution de votre LRP après le premier du mois, car les promotions sont toujours annoncées le premier. (Souvenez-vous que si vous voulez vous qualifier pour le Club du produit du mois, vous devez également commander 125 PV).
Si la LRP est un excellent moyen d’obtenir ce dont vous avez besoin, il peut aussi être difficile de savoir quoi commander. Vous trouverez ci-dessous différents exemples de commandes que vous pouvez passer pour atteindre 100 PV :
Si vous êtes un nouveau conseiller bien-être, vous entendez probablement certains termes qui sont entièrement nouveaux pour vous. Pour vous aider à comprendre la différence entre un parrain et un tuteur, nous l’avons décomposée ci-dessous. Ces informations peuvent s’avérer utiles lorsque vous essayez de structurer votre équipe.
Les conseillers bien-être de toutes les équipes s’inspirent souvent les uns des autres pour s’améliorer et améliorer leur entreprise. Il n’est pas rare qu’un leader, qui n’obtiendra pas de commission, aide un conseillers bien-être qui ne fait pas partie de son équipe en répondant à des questions, en offrant des conseils commerciaux ou en suggérant des produits. Les amitiés et les liens durables entre les organisations fleurissent ainsi dans tous les coins de l’entreprise.
Le Power of 3 est un bonus important conçu pour vous aider à structurer votre activité doTERRA de manière efficace. Bien que vous puissiez potentiellement parrainer toutes vos nouvelles personnes inscrites, ce n’est pas la meilleure stratégie à adopter si vous voulez maximiser le plan de rémunération. Placez plutôt vos nouveaux inscrits sous un constructeur ou un partageur de votre lignée descendante qui travaillera bien avec eux. Tenez compte des types de personnalité, des antécédents, etc. avant de placer quelqu’un.
Le Power of 3 est un excellent moyen d’inciter un nouvel inscrit à construire. Il peut s’écouler un certain temps avant que la commission Unilevel n’apparaisse dans leur chèque, mais le Power of 3 leur permet d’avoir un revenu en attendant. Concentrez-vous pour les aider à trouver trois personnes à placer sous eux. Lorsque vous apprenez à votre équipe à construire selon la structure du Power of 3, vous l’aidez également à construire l’organisation dont elle a besoin pour atteindre les rangs de leader.
Saviez-vous que le V.O. (volume d’équipe) minimum requis pour un diamant présidentiel doTERRA est de 162 000 V.O., alors que d’autres entreprises exigent de leurs meilleurs leaders qu’ils aient un million ou plus de volume d’équipe ? doTERRA est également unique en ce sens qu’elle a un taux de rétention de plus de 70 %, alors que les autres entreprises ont un taux moyen de 10 à 20 %. Une raison majeure de cette fidélité est que doTERRA fournit un produit que les gens aiment et dont ils ont besoin. Une deuxième raison est que notre plan de rémunération est conçu pour bénéficier à nos défenseurs du bien-être non seulement au début, mais aussi et surtout à long terme.
Certains d’entre vous se demandent peut-être comment utiliser au mieux les promotions BOGO pour vous aider à développer votre entreprise. Outre les avantages de gagner des produits gratuits, la semaine des BOGO est en fait le moment idéal pour mettre en pratique différentes techniques de développement. Vous trouverez ci-dessous huit façons dont les BOGO peuvent vous aider :
Créer votre propre entreprise peut être accablant, surtout si vous n’avez pas de plan concret au départ. Parce que nous comprenons qu’il est difficile de démarrer sa propre entreprise, nous avons décomposé 10 étapes à travailler, une à la fois, pour construire votre entreprise de la bonne façon :
Lenaïg Nicolas-Baret 